採用サイト制作・リクルートサイト制作|東京のWEB制作会社・ホームページ制作会社|株式会社GIG

採用サイト・リクルートサイト制作WEB制作 / WEBデザイン

採用サイト・リクルートサイト制作

採用サイト・リクルートサイト制作

求めている人材を採用するために

不適切な情報伝達は、離職率の高いミスマッチ採用が生まれてしまう

求職者がWebサイトで企業情報を収集することが当たり前となった昨今において、採用サイト・リクルートサイトで企業文化をしっかりと情報発信することは極めて重要です。

しかし、コンテンツマーケティングやメディアマーケティングの経験がない人事担当者だけでは、適切な情報発信ができず、企業が伝えたい情報、募集要項のみを記述してしまい、十分な募集人数を確保できなかったり、せっかく採用できたとしても「イメージと違う」といった理由で離職率を高めてしまいかねません。

また、採用サイト・リクルートサイトは、インナーブランディングとしても重要です。社員インタビューコンテンツやコーポレートビジョンを伝えるコンテンツなどを用意することで、社員のモチベーション向上、また積極的なリファラルリクルーティングへの貢献が促進され、組織がひとつにまとまるキッカケが生まれるのです。

採用サイトの制作から情報発信までトータルでサポートします

採用サイト・リクルートサイトの制作で重要なのは、企業が伝えたいメッセージを一方的に発信するのではなく、求職者が欲しい情報を交えて、 ”伝わる” メッセージとしてクリエイティブに落とし込むことです。

そこでGIGでは、採用サイト・リクルートサイトの制作において、「何をする会社なのか」「どういった人材が働いているのか(誰と働くのか)」「どういった環境なのか」といったポイントを重視しております。
そしてサービス紹介・事業紹介、社員紹介コンテンツ、福利厚生やオフィス紹介コンテンツなどにより表現していき、ミスマッチ採用を減らし、「求めている人材を採用できる」リクルートサイト制作をおこないます。

また、採用サイト・リクルートサイトにおいても、トラフィックを集めるためにSEOをおこないます。成果報酬型の求人サイトなども多くありますが、コスト削減やマッチ率を高めるためには自社ページからの求人が理想的であるからです。

どのようにしてGIGは採用サイト・リクルートサイトを制作するのか

求人といえど、アプローチはマーケティングと同じです。ペルソナを設計し、流入経路や態度変容プロセスを考慮したクリエイティブを制作していきます。

また企業が発信したい情報・メッセージは、ペルソナに刺さるクリエイティブにすべきです。そこで伝えるべき情報をキャッチコピーや写真素材、動画素材などに落とし込むべく、ヒアリングを重ねていき、クリエイティブリストを作成していきます。
特に企業の雰囲気が伝わる写真や動画は重要です。どのような構図で、どのようなシチュエーションを見せていくべきか、現場ディレクション含めて制作させていただきます。

また情報発信の1つとして、社員インタビューやプロジェクト紹介コンテンツなどの記事コンテンツの制作も可能です。コンテンツマーケティングのナレッジを活かし、理解、興味、問い合わせ(面談申込み)までの態度変容を様々なクリエイティブで実現致します。

なお、採用サイト・リクルートサイトでは『Indeed』取り込みを行うためのHTML構成も実装可能です。

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GIGは、ディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター、コンテンツライター、編集者と、様々な領域に特化した専門家が所属しています。企業サイト制作、メディアサイト制作、システム開発、Webマーケティングなど、企画、制作、運用までトータルでサポートします。

トレンドのデザインやコンテンツ設計、システム開発を融合させ、クライアントと潜在的なステークホルダーをつなぐ「きっかけ」となるプロジェクトをパートナーとして全力でご支援致します。

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