採用コンテンツ｜東京のWEB制作会社・ホームページ制作会社｜株式会社GIG

1. 企業メッセージ
企業理念や事業内容、代表者の思いを伝えるコンテンツです。企業が「どのような思いで、どのような事業を行っているのか」という基本情報を理解してもらえます。同じ業界の中では他社と事業内容は似通ったものになりますが、「思い」は企業ごとにそれぞれです。ビジョンや求める人材像を理解してもらい、また他社との差別化を図るためにも、内容の充実が求められます。

2. インフォグラフィック
企業についての情報を視覚的に表したコンテンツです。「どのくらい残業をしているのか」「有給休暇は取得できるのか」「産休後に復帰することはできるのか」など、求職者が求める情報のうちの多くは直接企業に聞きづらいものです。こうしたリアルな情報を分かりやすく見せることで、企業理解を深めることを目的とします。入社後のギャップを小さくするためにも効果的です。

3. 仕事紹介
大まかな事業内容だけでなく、それぞれの部署の社員がどのような仕事をしているのかを紹介するコンテンツです。求職者にとっては、入社前に「自分がその会社で働いているイメージが湧くかどうか」が重要になります。必要とされるスキルや身に付く能力、仕事のやりがいについても具体的に記載しておくとよいでしょう。

4. 社員インタビュー
他社との差別化や働くイメージの形成のために、最も効果的な方法は「人の魅力」の発信でしょう。社員インタビューは、一人ひとりの社員が「なぜこの会社を選び」「どのような思いで働き」「どのような将来を描いているのか」を深掘りして制作します。なるべく具体的にその人らしい言葉でつづることで、求職者の共感を得られるコンテンツにすることが重要です。