エスネットワークス - コーポレート / 採用サイトリニューアル｜WEB制作実績｜株式会社GIG

サイトリニューアルの裏側

リニューアル前は、日本語版と英語版で掲載情報が統一されておらず、サイト訪問者に混乱を与える懸念がありました。さらに、デザインも時代に合わなくなってきていたことから、全面的なサイトリニューアルを決定しました。

エスネットワークス様のグループ会社のサイト制作を、過去にGIGが担当。スケジュール管理や品質を評価してもらっていたことが、今回もGIGをパートナーに選んでもらう決め手となりました。また、既存のCMSの運用に課題を感じていたため、直感的に操作できるGIG独自のCMS『LeadGrid』を導入することになりました。

サイトリニューアルのポイント

エスネットワークス様の求めるターゲットに明確に訴求するため、採用サイトとコーポレートサイトの設計をそれぞれ進めました。オフィス訪問によるヒアリングなどを通じて、希望やニュアンスをより深く汲み取ることに注力しました。

採用サイトでは「求職者に刺さる」ことを重視し、150本以上のコンテンツを分析しました。その結果デザインコンセプトを「圧倒的当事者」と設定し、エスネットワークス様の熱量を最大限に伝えるデザインを実現しています。

会社のバリューである「経営に科学を、組織に熱量を、企業に変革を。」に基づき、採用サイトでは「組織に熱量を」の部分を表現。そのためコーポレートサイトでは「経営に科学を」の部分を担おうと考え、若々しさを感じられるデザインを作りあげました。2つのサイトで余すことなくバリューを表現することを意識しています。

クライアントからのメッセージ

プロジェクトを進行するなかで、何かわからないことをGIGに相談するとこちらが理解できるまで丁寧に説明してもらえたり、ハプニングに対しても対処法を提示していただいたりと、丁寧なサポートにはお世話になりました。

リニューアル後は、会社として胸を張れるサイトが完成しました。また、LeadGridの導入により、新規コンテンツの更新がスムーズに行えるようになり、運用面での負担も軽減されています。

常に時代に即したWebサイトであり続けられるように、必要であれば変えることに躊躇せず、これからも尽力していきたいです。