こんにちは！ 広報の山口真央（やまお）です。

このたび、Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）「働きがいのある会社調査」にて、GIGが「働きがい認定企業」に選出されました！

「働きがいのある会社調査」とは、GPTWジャパンが作成する従業員アンケートの結果を点数化し、その点数が一定基準を超えた会社を「働きがい認定企業」に選出するものです。

GIGは昨年も、「働きがいのある会社」ランキング小規模部門（25人〜99人）でベストカンパニー（33位）を受賞しています。

昨年の授賞式のようすはこちら

GIGの「働きがい」はどこから？

GIGはパーパスとして「テクノロジーとクリエイティブでセカイをより良くする」を掲げています。

フリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship』や、リード獲得に特化した高機能CMS『LeadGrid』、デジタル領域におけるクライアントの課題解決に取り組む『Digital Consulting』の3つを軸にし、100名近くのメンバーがテクノロジーとクリエイティブに向き合い、より良いセカイをつくるためにそれぞれ主体的に働いています。

また、GIGのバリューである「Good is good -プロフェッショナル -」「Just Hack it - 挑戦 -」「Making a great team - 組織貢献 -」の3つをを発揮したメンバーに、毎月「VALUE賞」を授与する制度があります。

そのほかに、子育て社員を応援する「出産・育児制度」や、メンバーのスキルアップをサポートする「スキサポ制度」、新入社員と先輩社員の交流をふやす「お誘いランチ制度」など、福利厚生の面でも働きやすい会社づくりを続けています。

GIGパパ・ママ会！出産・育児制度導入しました！｜東京のWEB制作会社・ホームページ制作会社｜株式会社GIG

GIGでは、「仕事も面白い、けど子育ても両立させたい！」というようなメンバーが増えてきたことを受け、ライフステージが変わっても、挑戦し続けられる環境作りをしています。本日は最近導入した出産・育児に関する制度「パパママサポート制度」についてお届けします！

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メンバーのスキルアップをサポートする、スキサポ制度を導入しました！｜東京のWEB制作会社・ホームページ制作会社｜株式会社GIG

リモートワーク制度の導入により、新しくオンライン文化を作る必要があると考え生まれたのが、メンバーのスキルアップを目的とした「スキサポ制度」。オンラインでもオフラインと変わらず、メンバーの「スキルアップをサポート」するため制度を新設しました。

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オンボーディングを目的として、お誘いランチ制度を導入しました！｜東京のWEB制作会社・ホームページ制作会社｜株式会社GIG

毎月新しいメンバーが増えているGIG。新入社員にいち早くGIGを知って馴染んでもらうために、新入社員自らGIGメンバーをランチにお誘いする「お誘いランチ制度」を導入しました。本ブログでは、その背景や実際に利用したGIGメンバーの声をご紹介します！

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今後もGIGはメンバーとともに成長を続け、世の中にさらなる価値を提供し、働きがいのある会社を目指していきます！

GIGではGood is goodなチームを築ける仲間を募集しています！

「働きがい認定企業」にも選出されたGIGで、一緒に働きませんか？ 詳しくは採用サイトをご覧ください！

山口 真央（やまお）

1995年生まれのフリーランス編集/ライター。GIGの広報をお手伝いしています。 お酒と野球と深夜ラジオとドライブと…と好きなことがありすぎて、結局お酒にもどってくるを繰り返し中。