こんにちは、株式会社GIG メディア事業部の泉です。

GIGが運営するフリーランス・副業人材採用サービス『Workship』は、現在50,000人以上のフリーランス・副業人材が登録。いいフリーランス・副業人材と出会いたいという企業と、いい仕事に出会いたいという個人の方のニーズに応えてきました。

そのなかで、「フリーランスを正社員として採用したい」という相談を受けることも増えてきました。しかし、フリーランスにとって雇用形態の転換は大きな判断であり、場合によっては企業と人材間でのトラブルに発展するリスクもあります。

そこで、Workshipでは、専属のスタッフが業務委託契約に加え、雇用形態の転換もサポートする体制を整備。企業・個人の双方の希望を実現するために、Workshipでは支援を続けていきます。

トランジション採用とは

『トランジション採用』とは、企業が業務委託契約を結ぶフリーランスについて、当人の意思を確認した上で正社員へと転換・採用することです。

この考え方が広がることで、雇用形態を問わず優秀な人材を確保することが可能になります。

Workshipでは企業と人材が理想の働き方でマッチングし、事業の前進を後押しするために、トランジション採用の考え方を推進していきます。

Workshipを活用したトランジション採用のメリット

三者間契約のためトラブルを予防できる

Workship上でフリーランス人材と業務委託契約を結ぶ際には、企業・Workship・人材の三者間契約の形をとっています。

そのため、正社員（雇用契約）への切り替え時は必ずWorkshipが仲介。人材と企業の二者間契約ではないため、切り替え時のトラブルを防げます。

契約切り替えのサポートが受けられる

また人材へ契約の切り替えを打診する際にも、専属のスタッフが人材側の意思を確認するなど、コミュニケーション面でもサポートいたします。

正社員転換のタイミングに制限はなく、双方の合意があればいつでも可能です。

ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。

Workshipでフリーランス・副業人材・正社員とのマッチングを

Workshipは、副業人材やフリーランスと即戦力企業を求める企業をつなぐマッチングサービスです。

企業は無料でアカウント登録が可能。アカウント開設後、成約までの全ての機能を無料のままご利用頂けます。

詳しいサービス内容を確認したい方やアカウント登録したい方は、以下サイトにお進みください。

■Workship公式サイト：
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GIG BLOG編集部

株式会社GIGのメンバーによって構成される編集部。GIG社員のインタビューや、GIGで行われたイベントのレポート、その他GIGにかかわるさまざまな情報をお届けします。